爭做“五有”人 勇擔新使命

2019-2020年以來，鐵投集團黨委積極精心組織開展“擔當新使命 爭做‘五有’人”活動，堅持做到“三結合”，一是堅持把活動與鐵投集團改革發展中心工作相結合，二堅持把活動與加強黨支部建設工作相結合，三是堅持把活動與員工自身發展相結合，進一步深化活動內容，通過開展“五有人”系列活動，鞏固成果深入員工工作和生活中，確?；顒尤〉脤嵭?。

加強政治建設，做到“心中有黨”

開展“交投先鋒+攻堅突破”12支攻堅隊，系列黨日活動等活動

加強宗旨意識，做到“心中有民”

開展“員工滿意行動”、“暖心交投活動”、培訓的圖，導師帶徒結對圖，領導慰問員工等活動

開展“七一系列活動”“鐵投大講堂”、黨外干部座談會圖、6.員工C位成長等活動。

開展班子談話、集體約談，節假日廉政提醒活動、一崗雙責的圖、八小時外對監督圖、先鋒承諾崗等活動

“反腐倡廉教育月”活動、廉政讀書圖

今年以來，“擔當新使命 爭做‘五有’人”活動的開展進一步激發了鐵投員工引導爭做“心中有黨、心中有民、心中有企、心中有責、心中有戒”的企業員工的正能量，激勵黨員干部職工干事創業的熱情，為實現集團公司“發展交通、服務社會”的企業使命和建設全國一流企業的目標而努力奮斗。